Queer-Pay-Gap: Diskriminierung von lsbtiq* Personen am Arbeitsplatz
veranstaltet von: Fachstelle der LAG Queeres Netzwerk Sachsen
Im sogenannten Queer-Pay-Gap bündeln sich verschiedene Erfahrungen, die queere Menschen im Berufsleben machen, und die zu Lohnungleichheiten gegenüber cis-hetero Arbeitnehmer*innen aber auch unter lsbtiq* Beschäftigten selbst führen. Welche Rolle spielen hier verschiedene Lebenslagen, Positionierungen und Diskriminierungserfahrungen? Und welche Konsequenzen entstehen daraus für Gesellschaft und Arbeitsmarkt? In einem diversen Podium wollen wir mit euch zu diesen
und weiteren Fragen ins Gespräch kommen.
Diese Veranstaltung ist für alle Menschen geöffnet. Eine Gebärdendolmetschung ist möglich.
Kontakt:
Theresa Zängler, Sophie Koch
info@queeres-netzwerk-sachsen.de