Der Auftaktworkshop bietet kommunalen Entscheidenden, Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschafts- und Sozialpartner sowie Praktikerinnen und Praktikern aus den Bereichen Arbeitsmarktverwaltung und Gleichstellung einen Überblick über die Situation in Sachsen, wobei Ursachen und Handlungsmöglichkeiten zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke im Freistaat Sachsen aufgezeigt werden. Ausgangspunkt dafür ist die aktuelle Studie des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) zum Gender Pay Gap in Sachsen (2022). In vertiefenden Panels zu den einzelnen Regionen soll diskutiert werden, wo konkret angesetzt werden muss, um mehr Entgeltgleichheit zu erreichen.
Unter anderen mit Praxisinputs von Frau Karis Schneider aus dem Projekt Arbeitsmarktmentoren („Women at Work“) des Vereins Arbeit und Leben und Frau Katrin Treffkorn, der Projektleiterin Lausitz aus dem Projekt REVIERWENDE.
Eine Anmeldung ist hier möglich: https://buergerbeteiligung.sachsen.de/portal/smjus/beteiligung/themen/1031421
Weitere Termine in der Workshopreihe sind am…
- 1. Dezember 2022 (online) zum Thema „Betriebliche Handlungsmöglichkeiten“
- 7. März 2023 (online) zum Thema „Individuelle Handlungsmöglichkeiten“
- 7. Juni 2023 (Präsenz) zum Thema „Lösungsansätze: An den richtigen Stellschrauben drehen“