Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche sowie queere Menschen (LSBTIQ*), stehen mitten im Leben und sind in der Arbeitswelt präsent – gleichzeitig existieren bei Kolleg*innen und Vorgesetzen oft Unsicherheiten oder Vorurteile: Wie spreche ich eine Person an, deren Geschlecht ich nicht einordnen kann? Welche Konzepte haben sich in Unternehmen im Umgang mit Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ bewährt? Und spielt die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz überhaupt eine Rolle?
Der Fachkräftemangel erhöht den Druck auf Personalverantwortliche, das individuelle Potenzial jedes Menschen zu erkennen und für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Viele kleine und große sächsische Unternehmen setzen bereits auf den Erfolg vielfältiger Teams. Welche Erfahrungen machen sie dabei und wie lassen sich Chancen im Arbeitsalltag gestalten? Welche Rahmenbedingungen wünschen sich LSBTIQ*, um sich mit ihren Talenten erfolgreich einzubringen? Die Veranstaltung bringt verschiedene sächsische Perspektiven mit dem Ziel eines Erfahrungsaustausches zusammen.
Bitte merken Sie sich den Termin bereits jetzt vor, die Einladung mit weiteren Informationen wird in den kommenden Monaten folgen.