Die Workshopreihe des Sächsischen Ministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung in Kooperation mit dem DGB Sachsen geht in die dritte Runde:
Lohndiskriminierungen sind in der Regel nicht beabsichtigt, haben aber erhebliche Auswirkungen auf die gesellschaftlichen Teilhabechancen von Frauen. Der Frage, was man im Freistaat Sachsen konkret gegen das geschlechtsspezifische Lohngefälle tun kann, möchte eine viermodulige Workshopreihe des SMJusDEG in Kooperation mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Sachsen zum Thema »Gender Pay Gap in Sachsen« nachgehen. Die einzelnen Workshops richten sich an ganz unterschiedliche Zielgruppen, da der Gender Pay Gap unterschiedliche Ursachen hat und somit verschiedene Hebel nötig sind, um endlich Entgeltgleichheit zu erreichen. Landes- und Kommunalverwaltung, Beschäftigten und auch Unternehmen sollen so jeweils spezifische Informationen zum Thema Entgeltgleichheit vermittelt werden. In einem Abschlussworkshop werden die Erkenntnisse gebündelt.
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